Het terugtreden van de vierkoppige hoofdredactie is niet per direct, omdat "de continuïteit van de sportverslaggeving gegarandeerd moet blijven", staat in de verklaring. Hoofdredacteur Maarten Nooter wijst erop dat er een onderzoek komt naar de cultuur op de redactie en dat er "kritisch naar onszelf en onze organisatie" wordt gekeken. "En dus ook naar de mensen die daar leiding aan geven."
NOS-directeur Gerard Timmer zegt dat het gaat om voorbeelden van omgangsvormen "die niet passen bij wie we willen zijn en waar de NOS voor staat". Hij biedt excuses aan: "Deze ervaringen leren ons dat we het in de toekomst beter moeten doen."
De NOS begon het onderzoek naar mogelijk grensoverschrijdend gedrag op de sportredactie in december na meldingen van meerdere medewerkers. Daarop kwam een grote hoeveelheid klachten.
Eerder had de NOS naar aanleiding van ongewenst gedrag bij programma De Wereld Draait Door een oproep gedaan aan medewerkers om misstanden te melden. Het zou bij NOS Sport om vroegere, maar ook om recente voorvallen op de sportredactie gaan. Twee externe vertrouwenspersonen ging aan de slag met een inventarisatie.
Zo zou er op de werkvloer porno gekeken worden en zouden een presentator en een eindredacteur ongewenst gedrag hebben vertoond. Zij werken beiden nog op de sportredactie. De hoofdredactie liet in december in een mail aan medewerkers weten "te zijn geschrokken van de hoeveelheid meldingen, de inhoud en de impact".
Dinsdag vertelde een vertrouwenspersoon dat er sprake is van zeker één geval van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Het gaat daarbij om ongewenste opmerkingen, tekende het Leidsch Dagblad op dat in het bezit van documenten is waaruit dat blijkt.
De NOS laat na het rapport van de vertrouwenspersonen weten extra stappen te nemen om grensoverschrijdend gedrag voortaan vroegtijdig te signaleren en tegen te gaan. Uit de inventarisatie blijkt dat medewerkers niet altijd het gevoel hadden dat er werd opgetreden als er een signaal werd afgegeven.
De NOS start met het trainen van leidinggevenden om ongewenst gedrag eerder te signaleren en daarop te kunnen acteren. Daarnaast gaat de directie met de betrokkenen in gesprek om te horen wat er op korte termijn kan worden verbeterd.
Meerdere huidige en voormalige medewerkers van NOS Sport laten aan het Leidsch Dagblad weten dat er weinig of geen vertrouwen in de inventarisatie is. Die zou volgens medewerkers niet ver genoeg gaan. Ook betwijfelen ze of het onderzoek wel consequenties zal hebben voor de personen die bij het ongewenste gedrag betrokken zijn geweest.
Source: Nu.nl algemeen