Asiel Aan het begin van hun loopbaan zijn statushouders vaak onderdeel van de ‘flexibele schil’ als oproepkracht. Na tien jaar zijn de meesten in dienst. Statushouders werken vooral in de uitzendbranche en in de horeca.
Een statushouder aan het werk aan de kabelstraat, in 2022. Statushouders kunnen bij de NS aan de slag in een leerwerktraject tot monteur.
Statushouders raken de laatste tien jaar vaker en steeds sneller aan een betaalde baan. Dat laten nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zien.
Steeds meer statushouders zijn enkele maanden na het verkrijgen van een verblijfsvergunning al aan het werk. Van de groep tussen de 18 en 65 jaar oud die in 2024 een vergunning kreeg, had 13 procent binnen drie maanden werk gevonden. Tien jaar eerder was dit nog maar 1 procent.
Van de groep die in 2014 de status kreeg, had na drie jaar ongeveer een op de vijf een betaalde baan. Van de groep uit 2021 was dit na drie jaar al een op de drie.
Nadat asielzoekers een verblijfsvergunning hebben gekregen en dus ‘statushouder’ zijn, mogen zij aan het werk zonder beperkingen. Voor asielzoekers gelden er wel regels: zij mogen pas zes maanden nadat hun asielaanvraag in behandeling is gegaan aan het werk en de werkgever moet een tewerkstellingsvergunning voor ze aanvragen.
Aan het begin van hun loopbaan zijn statushouders vaak onderdeel van de ‘flexibele schil’. Ongeveer de helft van de werkende statushouders uit 2024 begon als oproepkracht. Tien jaar geleden was dat ongeveer een op de drie.
Naarmate statushouders langer in Nederland zijn, werken ze vaker in loondienst. Van de vergunninghouders uit 2014 is het aandeel oproepkrachten in de afgelopen tien jaar gehalveerd van 34 naar 17 procent. Na tien jaar zijn de meesten werknemer, namelijk 69 procent.
Van de groep uit 2024 werkte ruim een kwart in de uitzendbranche en nog een kwart in de horeca. Ongeveer 10 procent werkte in de detailhandel.
Het CBS geeft geen verklaring voor het stijgende aandeel werkende statushouders. In Den Haag is er de afgelopen jaren beleid gevoerd om gevluchte mensen aan een baan te helpen. Zo is er sinds 2024 subsidie beschikbaar voor werkgevers om statushouders duurzaam in dienst te nemen. Binnenkort worden ook de regels voor asielzoekers versoepeld, waardoor de groep met een kansrijke aanvraag na drie maanden al aan het werk kan.