De arbeidsmarkt heeft veel behoefte aan zonweringsinstallateurs, isoleerders en verkopers van vintage spullen. De jaarlijkse banenlijst van het UWV lijkt een afspiegeling van deze tijd, waarin er meer wordt verduurzaamd. Toch kunnen we ook niet zonder een ouderwetse bakker.
De lijst van het UWV met ruim 300 kansrijke beroepen is lang. Het UWV ziet bijvoorbeeld dat de gevolgen van de coronapandemie zichtbaar zijn op de arbeidsmarkt.
Zo is er veel drukte bij dierenartsen en dierenwinkels, omdat veel mensen tijdens de pandemie een huisdier namen. "Dat betekent goede baankansen voor dierenartsassistenten en verkoopmedewerkers dier en dierartikelen", schrijft het UWV.
Opvallend is dat er nog meer beroepen in de bouw op de lijst staan dan voorheen, zoals metselaars en voegers. Dat komt doordat er meer nieuwbouwhuizen worden gebouwd. Uit de vraag naar monteurs van zonnepanelen en laadpalen blijkt dat huizenbezitters ook willen verduurzamen. De uitbreiding van het elektriciteitsnet en het onderhoud van bruggen en wegen zorgen ervoor dat er meer vraag is naar wegenbouwmachinisten en hulpkrachten in de bouw.
Verder is er veel vraag naar hulp bij problematische schulden, afgaande op het aantal vacatures voor schuldhulpverleners en budgetconsulenten. Ook incassomedewerkers en bewindvoerders staan op de lijst met kansrijke beroepen.
Verkopers van tweedehands artikelen zijn ook gewild. Uit de banenlijst van het UWV is niet te zien dat mensen steeds meer online winkelen. Zo is er veel vraag naar kledingverkopers, schoenmakers, en verkoopmedewerkers in juweliers.
De ontwikkelingen van kunstmatige intelligentie zijn wel voelbaar op de arbeidsmarkt. Grafisch vormgevers, vertalers en tekstschrijvers hebben steeds minder kans op werk in hun sector.
Maar AI kan lang niet alles, blijkt wel uit de vraag naar ouderwetse ambachten. Zo is er nog altijd vraag naar slagers, kappers, bakkers van brood en banket, koks en afwassers. Verder zijn autoverkopers en witgoedmonteurs gewild.
Het UWV vertrekt werkloosheidsuitkeringen en helpt mensen met re-integreren op de arbeidsmarkt. De instantie vergelijkt vacatures en cv's met elkaar om te bepalen naar welke beroepen veel vraag is.
Source: Nu.nl algemeen