In Noord-Nederland is deze week de zomervakantie begonnen en dat betekent dat het weer tijd is voor zomerbaantjes. Vakantiewerk blijft populair en past bij de krapte op de arbeidsmarkt. Al is er wel een duidelijke verschuiving te zien.
Niet voor iedereen betekent de zomervakantie achteroverleunen en niks doen: voor veel jongeren en scholieren is het de periode waarin ze een extra zakcentje kunnen verdienen. IJsjes scheppen, vakkenvullen, toeristen vermaken op een camping of terrasgangers bedienen: het is zomaar een greep uit de vele vakantiebaantjes die er zijn.
Vakantiewerk blijft onverminderd populair, vertelt een woordvoerder van YoungCapital aan NU.nl. De vraag naar vakantiekrachten is vergelijkbaar met voorgaande jaren, terwijl onder de jongeren iets meer animo lijkt te zijn ten opzichte van vorig jaar. Wel is er een duidelijke verschuiving zichtbaar in het soort werk dat ze graag doen.
Dat is in lijn met de krapte op de arbeidsmarkt. Jongeren zijn niet meer afhankelijk van dat ene baantje in de ijssalon, doordat er veel openstaande vacatures zijn. "Het is eenvoudiger iets te kiezen wat beter past bij hun wensen", zegt de woordvoerder.
YoungCapital zocht op verzoek van NU.nl uit welke voorkeuren jongeren hebben. Zo blijkt dat ze minder graag fulltime werken en de voorkeur geven aan flexibele roosters. "We zien dat fulltimevakantiebanen lastiger te vullen zijn."
Verder zijn arbeidsvoorwaarden en vooral het salaris belangrijk. "Vanwege de grote vraag naar personeel betalen vakantiebanen vaak beter dan voorheen en kiezen jongeren vaker voor de beter betaalde banen."
Opvallend is ook dat vakantiewerk steeds vaker maatschappelijk of professioneel relevant moet zijn voor jongeren. "Ze willen in de vakantie maatschappelijk bijdragen of ervaring opdoen binnen het vakgebied waarin ze later willen gaan werken", zegt de Young Capital-woordvoerder.
Bijverdienen in de ouderenzorg, de thuiszorg en het ziekenhuis is bijvoorbeeld populair vanwege de maatschappelijke en professionele relevantie. Goederen bezorgen of in een winkel werken is juist in trek omdat het meer vrijheid geeft en flexibeler is. De horeca is juist minder populair, terwijl dat vroeger de ultieme vakantiebaan was.
Uitzendbureau Randstad analyseerde op verzoek de vacatures die expliciet als vakantiewerk zijn uitgezet. Daarbij was juist een dalende trend in de vraag naar vakantiebanen te zien. "Dit komt omdat jongeren in Nederland vaak bijbanen hebben en dan in de zomer meer uren gaan draaien in die banen", zegt een woordvoerder.
De piek ligt dit jaar lager dan vorig jaar: op basis van de cijfers tot en met juni is de vraag naar vakantiewerk 14 procent lager dan in juni 2025. Dit past in een dalende trend.
Dat komt volgens Randstad doordat er überhaupt minder vraag is naar personeel en doordat bijbanen niet meer alleen voor de zomer zijn. "Vakantiewerk is daardoor veranderd: jongeren werken in de zomer meer uren bij hun huidige werkgever in plaats van dat ze ergens anders gaan werken."
Uit CBS-cijfers blijkt dat ongeveer driekwart van de 15- tot 25-jarigen die onderwijs volgen een betaalde baan heeft. Veel jongeren hebben dus al een werkgever. Die werkgevers hoeven in de zomer niet meer apart naar vakantiekrachten te zoeken.
Op de vraag waarom de belangstelling bij beide bureaus zo lijkt te verschillen, zegt YoungCapital dat ook meespeelt dat het bedrijf zich sterk richt op vakantiewerk en jongeren. Het uitzendbureau benadert actief bestaande klanten met speciale acties voor vakantiekrachten.
Tegelijkertijd zet YoungCapital volop in op het werven van jongeren via onder meer TikTok en Instagram. Door die sterke focus en naamsbekendheid onder de doelgroep lukt het volgens het bedrijf goed om vakantiekrachten te vinden.
Source: Nu.nl economisch